第2回ダイバーシティ委員会を開催

2011年11月に木川社長(当時)を委員長とする第1回ダイバーシティ委員会を開催し、施策策定のために、「ダイバーシティの基盤づくり」「働きかた改革（ワーク・ライフ・バランスの推進）」「女性・マイノリティの活躍支援」「ナショナルスタッフの活躍支援」「日本側のグローバル化」の5つの分科会を設置すること、戦略策定チームメンバーがダイバーシティ推進グループの兼務者となることを承認しました。

各分科会は2011年11月から2012年3月まで活動を行い、3月22日に開催した第2回ダイバーシティ委員会で施策を提言しました。「ダイバーシティの基盤づくり」分科会からは管理職向け研修会、グループ会社への啓蒙活動の実施、「女性・マイノリティの活躍支援」分科会からはロールモデルの育成・提示、女性管理職育成プログラムなどが提言され、承認されました。

2012年度は提言された施策を実行に移し、日立建機グループのダイバーシティを更に推進していきます。