従業員満足、雇用、労働安全衛生

CSRの取組みのベースは、“ひとづくり”。日立建機は、グループ全社を網羅する教育体制を敷いて、階層別、職能別、選抜型、選択型などの多様な教育でキャリア形成をサポートしています。また、さまざまな人事施策、安全衛生の取組みで快適な職場環境づくりを進めています。